2024年长沙县百熙教育集团校聘教师(春华中学)招聘11名公告

2024-08-06 00:00:00

中师华图

春华中学教师招聘安排

报名时间：2024年7月30日--8月20日

长沙县百熙教育集团

长沙县百熙教育集团是县人民政府深入贯彻落实“双减”政策，大力推进“五好”教育工程和义务教育集团化改革，推动优质教育资源向农村学校延伸，于2024年9月成立的县域内跨镇街、跨学段的义务教育集团。集团下辖长沙市百熙实验中学、长沙县实验中学中南学校、长沙县春华中学和长沙县开慧中学四所初级中学。为满足集团中学教育教学工作的需要，进一步优化教师队伍建设，提升集团办学品质，经集团党委研究，决定面向社会公开招聘校聘教师93名,其中春华中学招聘11名。现将有关事项公告如下：

1聘用单位

长沙县春华中学坐落在长沙县春华镇境内，S207线边，交通便利。学校选址于一片翠绿的茶园之中，地势高，地质条件好，环境优美，空气宜人，是个读书宝地!获评湖南省温馨校园，学校立志打造成为一所一流的农村寄宿制初级中学。2021年度荣获市级平安校园。2021年度荣获市级绿色示范学校;2022年我校党总支部被县教育局党委评为“先进基层党组织”，学校被评为长沙县第一批“党员示范校”。2022年成功申报市级示范性食堂。2022年上学期我校团组织评为县级“五四红旗团委”。2023年获评湖南省体育传统特色学校(田径类)。长沙县清廉学校示范校。2023年初中教育教学质量综合评价一等奖。2023年初中教育教学质量综合评价质量提升奖。

2招聘原则

坚持德才兼备原则;坚持公平公正、择优聘用原则。

3招聘岗位及职数

备注：招聘岗位数视2024年9月学生实际到校人数进行调整。

4报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。

(四)具备大学本科及以上学历。

(五)新聘用人员年龄35周岁(含)以下，即1988年7月28日后出生，长沙县教育系统2023年员额内非末位淘汰校聘教师此项不做要求。

(六)学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历等时间截止计算至2024年7月29日。

(七)有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：

1.实施性侵害、虐待、拐卖、暴力侵害等犯罪情形或受到刑事处罚的;

2.曾被开除公职和党籍的;

3.受党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分被解除聘用合同或退回劳务派遣机构的编外人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.考核不合格被末位淘汰的编外人员;

7.其他不宜聘用的情形。

5招聘程序

发布信息—报名与资格审查—考试考核—体检考察—公示聘用。

(一)发布信息

招聘公告通过长沙县百熙教育集团及所辖中学微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名与资格初审

1.报名时间：2024年7月30日--8月20日。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，考生将个人简历(《报名表》、身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及教师资格证等材料的电子档)发送至指定报名邮箱：849778558@qq.com(发送邮件时，请在主题处备注：姓名+应聘科目+手机号码)。

扫码下载报名表

3.网上资格初审：根据考生提供的《报名表》、居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及教师资格证等的电子材料，进行网上资格初审，资格初审符合报名条件的老师，工作人员将电话通知考生进入下一个考试(考核)环节。

4.资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

(三)考试(考核)

资格初审合格人员进入考试(考核)环节，考试(考核)采取试教、技能展示等方式进行，满分为100分。参加考试(考核)时，考生必须携带本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件参加考试，未携带证件的考生不得参加考试(考核)。试教采用无生试教15分钟，提前1小时抽题备课。每学科设评委3人，进行综合面试考核评价。

1.考试(考核)时间及地点

考试时间：另行电话通知

考试地点：长沙县春华镇金鼎山社区1号(长沙县春华中学)

2.考核要求：考核满分100分，综合成绩得分合格分数为75分，低于合格分数的考生不得进入下一个环节。不按规定时间参加考试(考核)的，视为放弃考试(考核)。

(四)体检考察

1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定，入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。

2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

3.体检合格人员进入考察环节，考察由用工单位组织实施，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示聘用

1.考察合格人员在长沙县百熙教育集团及所辖学校微信公众号、学校公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

2.经公示无异议的，按相关程序与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定约定试用期(两个月)，实行劳务派遣管理。

3.相关工资福利待遇按照长沙县校聘教师工资待遇标准执行。